各大招聘网站对比分析（各大招聘网站对比分析）

本文目录一览：

• 1、招聘数据统计分析怎么做?
• 2、找工作去哪里
• 3、IT行业找工作上什么网
• 4、招聘需要分析哪些数据
• 5、为何校园招聘进来的人才存活率低,HR需要哪些战略
• 6、在广州找工作用什么软体或是什么网站比较靠谱?

招聘数据统计分析怎么做?

1、招聘可以从这四个维度去分析：关键绩效、招聘过程、渠道效果和招聘成本。每一个维度都会有相应的计算方法和展现形式，企业不同，取值方式不同，展现形式也不完全相同。

2、可以在某一类招聘渠道内进行数据分析，也可以在进行多个招聘渠道的横线比较。

3、招聘分析报告的具体功能包括以下几点：透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。

4、漏斗分析比如记录招聘数据，投递简历、通过初筛、通过一面、通过二面、通过终面、接下Offer、成功入职、通过试用期，这就是一个完整的招聘漏斗，从数据中，可以看到哪个环节还可以优化。

5、主要包含以下几个方面：招聘完成率分析：这是衡量招聘效果的重要指标。

找工作去哪里

1、找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘和中华英才网。

2、去当地招聘网站搜索自己想要的工作，如智联招聘、猎聘网等。 在社交媒体平台上寻找求职信息，比如 LinkedIn、微信公众号等。 在身边打听招聘信息，可以向周围的人、朋友或熟人咨询，了解一些未公开的招聘信息。

3、如果你想找一份工作，智联招聘是一个非常好的选择。02校招 校招是进入大学时的就业机会，可以直接转为正式人员，还有系统化的培养计划，对应届生提升个人能力有很大帮助。

4、一般找工作的话，基本上是去几个比较大的招聘网络平台，比如智联招聘、前程无忧，另外像58同城有时候也会有一些招聘广告，也可以去当地的人社部门组织的现场招聘会。

5、在线招聘平台：像智联招聘、前程无忧、拉勾网等国内知名的招聘网站上可以浏览申请西安地区的工作岗位。职业介绍所和人才市场：西安市各区都设有职业介绍所和人才市场，可以前往注册并获取最新的招聘信息。

6、以下是一些找工作的途径： 招聘网站：例如智联招聘、前程无忧等，可以在上面搜索附近的工作信息。 人才市场：在当地的人才市场可以了解到更多的招聘信息。

IT行业找工作上什么网

1、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。

2、IT行业找工作上中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。

3、拉勾网（三年以上工作经验的适合） BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合。

4、如今，网络平台等数字化工具成为找工作的主要渠道之一。以下是一些比较好的找工作软件推荐：拉勾网：国内著名的互联网招聘网站，主要面向IT和互联网行业。

5、boss直聘吧，拉钩，有些大公司有很多职位是内推的。

6、软件工程这种IT类的找工作一般都是招聘网站居多，在校上的一般是校招或者自己找。在这里我们选择从网站上找。首先从网站筛选一遍，找到一些自己感觉条件还可以，而且所用技术和自己的技能所匹配的。

招聘需要分析哪些数据

\x0d\x0ab）分析人均的招聘到岗成本：为制订招聘预算以及降低招聘成本提供依据。

【招聘入职率】：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数x100%。

需要分析HR的招聘速度、面试官的反馈速度、职位的招聘周期、HR的工作量，其中包括HRBP的工作量，大型企业的HRBP很可能处在各省市、各个业务部门，事后或月底再总结分析就已经很晚了。

提高招聘工作者的绩效、能力与职业化水平，提升内外部客户对招聘工作的满意度，更好地实现招聘对企业的价值。招聘数据统计与分析主要包括五类指标：关键绩效指标、过程管理指标、分类统计指标、入职异动指标、团队管理指标。

可以分析某类招聘渠道的数据，也可以比较多个招聘渠道的横线。比如可以对网络、学校招聘、内部推荐、招聘会等渠道进行分析比较，可以对多个同时使用的招聘网站进行分析。

为何校园招聘进来的人才存活率低,HR需要哪些战略

校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。

可供选择的企业人才使用战略方案有： （1）任人唯贤战略 （2）岗位轮换使用战略； （3）台阶提升使用战略； （4）职务、资格双轨使用战略； （5）权力委让使用战略； （6）破格提拔使用战略。

留住人才首先得从招聘入手，把住源头关。企业人力资源管理首先是把住岗位匹配度，然后是把住价值观匹配度，招聘最适合岗位的人才，双方才能长期合作。

在广州找工作用什么软体或是什么网站比较靠谱?

前程无忧（51job）：作为中国最知名的招聘网站之一，前程无忧提供了广泛的兼职职位信息。你可以在其平台上搜索广州的兼职岗位，并使用筛选条件迅速找到适合的兼职工作。

BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移动＋数据＋直聘”模式，是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。

前程无忧：前程无忧是一家专门从事人力资源服务的公司；猎聘网：猎聘网是一家专注于高端人才招聘的招聘网站；北极星招聘：北极星招聘是一家拥有自主知识产权的人力资源服务公司。