本文目录一览：
HR数据丨招聘考勤工资社保最全公式
招聘分析常用计算公式招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
社保计算公式是根据个人的工资基数和缴费比例来确定的。一般来说，社保缴费金额由个人和单位共同缴纳，其中个人的缴费比例一般为工资总额的8%，单位的缴费比例一般为工资总额的20%。
对于城乡居民社会保险，其缴费基数为当地上年平均工资的60%至300%，可自主选择缴费基数。缴费公式为：养老保险=当地上年平均工资乘（0.6至3）乘0.2。
招聘占比是什么意思
1、招聘占比是什么意思 招聘占比就是招聘所需的人数与前来应聘的人数比，如需要招聘20个人，前来面试的有一百人，招聘占比就是20%。
2、招聘占比=招聘人数/总人数。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。
3、工厂招聘占比是一比三正常。根据查询相关公开资料信息显示，一比三的占比体现工厂人员结构的合理性和稳定性。招聘占比是招聘所需的人数与前来应聘的人数比。
4、意思就是进入面试阶段人员的比例占招聘人数的 200%，300%，500%。打个比方，岗位需要2个人员，200%就是有4个人去面试。500%就是有10个人去面试。希望对您有所帮助！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
招聘占比怎么算
1、占比是指某个数值在总数中所占的比例，通常用百分数表示。在实际的统计和分析中，计算占比是非常常见的操作。下面介绍一下如何计算占比的公式。
2、占比的计算公式很简单，就是将要计算的元素数量除以整体数量，然后乘以100%即可得到占比的百分比。
3、占比的计算是分数计算，即所求占比例数值/总数值，例如，一部门总人数为250个，缺勤人数为8个，缺勤率是8/250=0.032。
评论留言